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研究目的
本研究は、加速するデジタル・トランスフォーメーション、ICT技術革新やプラットフォームエコノミー（PFエコノミー）など、21世紀に入って加速している資本主義的な経済社会構造の変化の中で、その実効性を低下させつつある強行的労働法と団結権保障の体系的・原理的な再構成を、社会諸科学と基礎 法学の知見を取り入れつつ、労働法学方法論の裏打をもって遂行する。
具体的な研究課題としては、以下の3点を掲げる：
1. 今日の経済社会の変化が企業社会と労働世界に及ぼす影響の解明
2. 強行法的な労働者保護と団結権 保障の原理的な変容の諸相と保護法益の解明
3. 憲法 13 条に根拠するコミュニケーション的な権利を労働法の体系・原理の中核におき、新たな合意論と動的システム論をコアとする法学方法論を通じて、労働法とその学の体系的・原理的な再構築を具体化する
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